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Établissements et Services Sociaux/Médico-Sociaux |
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Titre : Conduite violentes dans les établissement accueillant des adolescents : Prévention et réponses Type de document : texte imprimé Auteurs : Claudine Parayre, Auteur Editeur : Saint-Denis [France] : ANESM Année de publication : 2008 Collection : Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles num. 2 Importance : 1 volume (38 p.) Présentation : Couverture illustrée Format : 24 cm Langues : Français (fre) Catégories : Autres:Violences
Catégories de Personnes:Adolescents
Disciplines:Prévention
Institutions:Établissements et Services Sociaux/Médico-SociauxIndex. décimale : 8.a.ii. Législation professionnelle Résumé : Ce document propose des points de repère sur les conduites à tenir et les pratiques à développer avec deux objectifs :
* développer une culture de la prévention et du traitement de la violence à tous les niveaux de l’organisation et pour tous les acteurs ;
* aider les professionnels à construire leurs réponses en fonction de leur réalité propre, dans le respect des actuelles dispositions législatives et réglementaires
En ligne : https://www.has-sante.fr/jcms/c_2835094/fr/conduites-violentes-dans-les-etabliss [...] Conduite violentes dans les établissement accueillant des adolescents : Prévention et réponses [texte imprimé] / Claudine Parayre, Auteur . - Saint-Denis [France] : ANESM, 2008 . - 1 volume (38 p.) : Couverture illustrée ; 24 cm. - (Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles; 2) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Autres:Violences
Catégories de Personnes:Adolescents
Disciplines:Prévention
Institutions:Établissements et Services Sociaux/Médico-SociauxIndex. décimale : 8.a.ii. Législation professionnelle Résumé : Ce document propose des points de repère sur les conduites à tenir et les pratiques à développer avec deux objectifs :
* développer une culture de la prévention et du traitement de la violence à tous les niveaux de l’organisation et pour tous les acteurs ;
* aider les professionnels à construire leurs réponses en fonction de leur réalité propre, dans le respect des actuelles dispositions législatives et réglementaires
En ligne : https://www.has-sante.fr/jcms/c_2835094/fr/conduites-violentes-dans-les-etabliss [...] Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M 0377 8.a.ii. PAR Livre Antenne Mons Section Documents Consultable uniquement sur place
Exclu du prêt
Titre : Handicap, problèmes somatiques et phénomènes douloureux : Qualité de vie Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Bokey, Auteur Editeur : Saint-Denis La Plaine [France] : Haute Autorité de Santé Année de publication : 2017 Importance : 1 volume (96 p.) Format : 30 cm Note générale : Annexes p. 81-83. - Glossaire p. 84-85. - Webographie p. 86. - Bibliographie p. 89-94. Langues : Français (fre) Catégories : Autres:Douleur
Autres:Prise en Charge
Institutions:Établissements et Services Sociaux/Médico-Sociaux
Type de Document:Outils PédagogiquesIndex. décimale : 10.i. Aspects médicaux Handicap, problèmes somatiques et phénomènes douloureux : Qualité de vie [texte imprimé] / Philippe Bokey, Auteur . - Saint-Denis La Plaine [France] : Haute Autorité de Santé, 2017 . - 1 volume (96 p.) ; 30 cm.
Annexes p. 81-83. - Glossaire p. 84-85. - Webographie p. 86. - Bibliographie p. 89-94.
Langues : Français (fre)
Catégories : Autres:Douleur
Autres:Prise en Charge
Institutions:Établissements et Services Sociaux/Médico-Sociaux
Type de Document:Outils PédagogiquesIndex. décimale : 10.i. Aspects médicaux Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité BXL 0308 10.i. BOK Outil Pédagogique Antenne Bruxelles Section Matériothèque Consultable uniquement sur place
Exclu du prêtN° 206 - 2e Trimestre - Juin 2018 - Gérer un établissement médico-social pour personnes autistes aujourd'hui (Bulletin de Sésame) / Sylvaine Ribadeau-Dumas
Titre : N° 206 - 2e Trimestre - Juin 2018 - Gérer un établissement médico-social pour personnes autistes aujourd'hui Type de document : texte imprimé Auteurs : Sylvaine Ribadeau-Dumas, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Christine Meignien, Directeur de publication, rédacteur en chef Année de publication : 2018 Importance : 1 volume (32 p.) Présentation : Illustrations en Couleurs, Couverture Illustrée en Couleurs Format : 30 cm Langues : Français (fre) Catégories : Catégories de Personnes:Professionnels
Disciplines:Gestion/Managment
Institutions:Établissements et Services Sociaux/Médico-SociauxIndex. décimale : 11.a. Périodiques Note de contenu : Sommaire:
Éditorial
2 Parcours de vie et mise en Å“uvre des politiques
publiques d’aujourd’hui
2 Permettre la scolarisation d’enfants et de jeunes autistes avec le SESSAD les Comètes à Créteil
Par Sonia Pignot, directrice (Autisme en Ile de France) – témoignage recueilli par Sylvaine Ribadeau Dumas
4 Témoignage : les tribulations d’Enzo à l’école
Par Emilie Bendkowski (HAARP Val d’Oise – IME la Chamade)
5 Projet expérimental de l’IME Cigale « accueil de proximité »
Par Jean Christophe Proust, Directeur de l’IME CIGALE (Association Sésame Autisme Loiret)
7 Réflexions sur le vieillissement des personnes autistes
Par Maria Becerro, cadre socio-éducatif à la MAS Soleil’Ame
8 Ce qu’elles en disent… Propos de familles
Par Fabienne Serrano (Sésame Autisme 05)
9 Le quotidien
9 Les taux d’occupation des établissements médico-sociaux : un enjeu éthique
Par Sébastien Dambra, directeur général (Sésame Autisme Franche-Comté)
11 Garder les liens familiaux
Témoignage de Thierry et Hélène Lepaul, parents de Sylvain (Sésame Autisme Franche-Comté)
12 Passer une nuit sécurisante au foyer d’accueil médicalisé « le Hameau de Julien »
Par Vanessa Lacordais, psychologue, et Isabelle Botheroyd, directrice, au Hameau de Julien (Sésame Autisme Loiret)
15 Aspects administratifs et budgétaires
15 Les contraintes budgétaires auxquelles sont confrontés les établissements et services médico-sociaux pour personnes handicapées
Par Olivier Krebs, directeur général (Sésame Autisme Rhône-Alpes)
18 Appel à projets : ce que nous avons perdu
Par Annick Tabet, vice-présidente de Sésame Autisme Rhône-Alpes
20 Actualité
20 Une stratégie nationale autisme au sein des troubles neuro-développementaux qui laisse des familles en désarroi – Le point de vue de la Fédération française Sésame Autisme
22 Écho de la fédération, d’Autisme Europe et des régions
22 55e anniversaire de la fédération
23 Assemblée Générale et Conseil d’administration d’Autisme Europe
25 2 avril
26 En glanant dans les revues et sur internet
26 Communications scientifiques relatives à l’autisme
Par le Dr Gérard Warter Traduction : Sophie Belis Warter.
29 Publications
30 Protéger l’avenir de son enfant en situation de handicap
30 Fiscalité des successions au profit d’une personne en situation de handicap
Par Ahmed Rhliouch, responsable du programme handicap (ASAC FAPES).
En ligne : https://sesameautisme.fr/produit/publication-de-la-revue-n206/ [n° ou bulletin] N° 206 - 2e Trimestre - Juin 2018 - Gérer un établissement médico-social pour personnes autistes aujourd'hui [texte imprimé] / Sylvaine Ribadeau-Dumas, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Christine Meignien, Directeur de publication, rédacteur en chef . - 2018 . - 1 volume (32 p.) : Illustrations en Couleurs, Couverture Illustrée en Couleurs ; 30 cm.
Langues : Français (fre)
Catégories : Catégories de Personnes:Professionnels
Disciplines:Gestion/Managment
Institutions:Établissements et Services Sociaux/Médico-SociauxIndex. décimale : 11.a. Périodiques Note de contenu : Sommaire:
Éditorial
2 Parcours de vie et mise en Å“uvre des politiques
publiques d’aujourd’hui
2 Permettre la scolarisation d’enfants et de jeunes autistes avec le SESSAD les Comètes à Créteil
Par Sonia Pignot, directrice (Autisme en Ile de France) – témoignage recueilli par Sylvaine Ribadeau Dumas
4 Témoignage : les tribulations d’Enzo à l’école
Par Emilie Bendkowski (HAARP Val d’Oise – IME la Chamade)
5 Projet expérimental de l’IME Cigale « accueil de proximité »
Par Jean Christophe Proust, Directeur de l’IME CIGALE (Association Sésame Autisme Loiret)
7 Réflexions sur le vieillissement des personnes autistes
Par Maria Becerro, cadre socio-éducatif à la MAS Soleil’Ame
8 Ce qu’elles en disent… Propos de familles
Par Fabienne Serrano (Sésame Autisme 05)
9 Le quotidien
9 Les taux d’occupation des établissements médico-sociaux : un enjeu éthique
Par Sébastien Dambra, directeur général (Sésame Autisme Franche-Comté)
11 Garder les liens familiaux
Témoignage de Thierry et Hélène Lepaul, parents de Sylvain (Sésame Autisme Franche-Comté)
12 Passer une nuit sécurisante au foyer d’accueil médicalisé « le Hameau de Julien »
Par Vanessa Lacordais, psychologue, et Isabelle Botheroyd, directrice, au Hameau de Julien (Sésame Autisme Loiret)
15 Aspects administratifs et budgétaires
15 Les contraintes budgétaires auxquelles sont confrontés les établissements et services médico-sociaux pour personnes handicapées
Par Olivier Krebs, directeur général (Sésame Autisme Rhône-Alpes)
18 Appel à projets : ce que nous avons perdu
Par Annick Tabet, vice-présidente de Sésame Autisme Rhône-Alpes
20 Actualité
20 Une stratégie nationale autisme au sein des troubles neuro-développementaux qui laisse des familles en désarroi – Le point de vue de la Fédération française Sésame Autisme
22 Écho de la fédération, d’Autisme Europe et des régions
22 55e anniversaire de la fédération
23 Assemblée Générale et Conseil d’administration d’Autisme Europe
25 2 avril
26 En glanant dans les revues et sur internet
26 Communications scientifiques relatives à l’autisme
Par le Dr Gérard Warter Traduction : Sophie Belis Warter.
29 Publications
30 Protéger l’avenir de son enfant en situation de handicap
30 Fiscalité des successions au profit d’une personne en situation de handicap
Par Ahmed Rhliouch, responsable du programme handicap (ASAC FAPES).
En ligne : https://sesameautisme.fr/produit/publication-de-la-revue-n206/ Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M 0395 9. RIB Livre Antenne Mons Section Documents Consultable uniquement sur place
Exclu du prêtM 0396 9. RIB Livre Antenne Mons Section Documents Consultable uniquement sur place
Exclu du prêt
Titre : N°416-419 - Janvier/Avril 2011 - Qu'est-ce que la performance en action sociale Type de document : texte imprimé Auteurs : Bruno Piastrelli, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jean-Pierre Sinquin, Directeur de publication, rédacteur en chef Année de publication : 2011 Importance : 1 volume (380 p.) Présentation : Illustrations en couleurs Format : 30 cm Note générale : Bibliographie p. 365-380 Langues : Français (fre) Catégories : Disciplines:Gestion/Managment
Institutions:Établissements et Services Sociaux/Médico-SociauxIndex. décimale : 11.a. Périodiques Note de contenu :
Sommaire:
Éditorial
Dossier
I - La performance ou l’avènement d’une nouvelle sémantique dans le champ des politiques sociales
Définir la performance : un enjeu essentiel pour les professionnels
Performance et travail social : émergence d’un nouveau champ lexical au service d’une doctrine idéologique
Performance : la fin d’un tabou et le franchissement d’une nouvelle étape historique de l’action sociale et médico-sociale
II - Intérêts et limites du modèle de la performance : une lecture critique et prospective à l’aune des réformes en cours
Condamnés à la performance ?
Le concept de performance ou la nouvelle « machine à fantasmes » du secteur social et médico-social ?
La performance, ou comment ne pas mettre en œuvre l’évaluation dans le secteur social et médico-social
La performance sociale à l’épreuve des organisations d’humanité, de solidarité et de services à la personne et à la collectivité
L’utilité sociale ne relève pas de la performance
Bientraitance et performance sont dans un bateau...
III - Évaluation et mesure de la performance : premiers retours d’expériences
Les dimensions de la performance dans le champ médico-social
La question du sens à travers trois critères de performance : la pertinence, l’efficacité et l’efficience
Pour un référentiel d’évaluation qui réconcilie performance et plus-value sociale
Les « Groupes d’Activités Majeures » (GAM) : une tentative d’objectivation de la mesure de la performance
Performance et bientraitance en action sociale : des indicateurs sur mesure au service de l’éthique et d’une bonne gouvernance
IV - L’intégration du concept de performance dans les pratiques des ESMS : quelles modalités d’accompagnement ?
Le directeur face à une double injonction de performance : des réponses innovantes en termes de postures et de registres d’action
La performance dans les Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (E.S.S.M.S.) : plus que jamais une forte incitation à concilier quête de sens et méthodologie
Asseoir et soutenir une performance globale et continue dans les organisations sociales et médico-sociales à partir de la démarche qualité et de l’évaluation
Partir des pratiques professionnelles pour mesurer et permettre la performance de l’action sociale
V - En guise de conclusion
Pas de performance possible sans actions sur les 13 fléaux qui menacent les institutions médico-sociales
Vient de paraître
En ligne : https://www.actif-online.com/fileadmin/user_upload/fichiers/publications/som_416 [...] [n° ou bulletin] N°416-419 - Janvier/Avril 2011 - Qu'est-ce que la performance en action sociale [texte imprimé] / Bruno Piastrelli, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jean-Pierre Sinquin, Directeur de publication, rédacteur en chef . - 2011 . - 1 volume (380 p.) : Illustrations en couleurs ; 30 cm.
Bibliographie p. 365-380
Langues : Français (fre)
Catégories : Disciplines:Gestion/Managment
Institutions:Établissements et Services Sociaux/Médico-SociauxIndex. décimale : 11.a. Périodiques Note de contenu :
Sommaire:
Éditorial
Dossier
I - La performance ou l’avènement d’une nouvelle sémantique dans le champ des politiques sociales
Définir la performance : un enjeu essentiel pour les professionnels
Performance et travail social : émergence d’un nouveau champ lexical au service d’une doctrine idéologique
Performance : la fin d’un tabou et le franchissement d’une nouvelle étape historique de l’action sociale et médico-sociale
II - Intérêts et limites du modèle de la performance : une lecture critique et prospective à l’aune des réformes en cours
Condamnés à la performance ?
Le concept de performance ou la nouvelle « machine à fantasmes » du secteur social et médico-social ?
La performance, ou comment ne pas mettre en œuvre l’évaluation dans le secteur social et médico-social
La performance sociale à l’épreuve des organisations d’humanité, de solidarité et de services à la personne et à la collectivité
L’utilité sociale ne relève pas de la performance
Bientraitance et performance sont dans un bateau...
III - Évaluation et mesure de la performance : premiers retours d’expériences
Les dimensions de la performance dans le champ médico-social
La question du sens à travers trois critères de performance : la pertinence, l’efficacité et l’efficience
Pour un référentiel d’évaluation qui réconcilie performance et plus-value sociale
Les « Groupes d’Activités Majeures » (GAM) : une tentative d’objectivation de la mesure de la performance
Performance et bientraitance en action sociale : des indicateurs sur mesure au service de l’éthique et d’une bonne gouvernance
IV - L’intégration du concept de performance dans les pratiques des ESMS : quelles modalités d’accompagnement ?
Le directeur face à une double injonction de performance : des réponses innovantes en termes de postures et de registres d’action
La performance dans les Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (E.S.S.M.S.) : plus que jamais une forte incitation à concilier quête de sens et méthodologie
Asseoir et soutenir une performance globale et continue dans les organisations sociales et médico-sociales à partir de la démarche qualité et de l’évaluation
Partir des pratiques professionnelles pour mesurer et permettre la performance de l’action sociale
V - En guise de conclusion
Pas de performance possible sans actions sur les 13 fléaux qui menacent les institutions médico-sociales
Vient de paraître
En ligne : https://www.actif-online.com/fileadmin/user_upload/fichiers/publications/som_416 [...] Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité LG 0491 11.a. CAH Périodique Antenne Liège Section Périodiques & Autres Publications Consultable uniquement sur place
Exclu du prêt
Titre : N°420-423 - Mai-Août 2011 - Les nouveaux ressorts de la GRH dans les organisations sociales et socio-médicales Type de document : texte imprimé Auteurs : Bruno Piastrelli, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jean-Pierre Sinquin, Directeur de publication, rédacteur en chef Année de publication : 2011 Importance : 1 volume (394 p.) Présentation : Illustrations en couleurs Format : 30 cm Note générale : Bibliographie p. 375-394 Langues : Français (fre) Catégories : Disciplines:Gestion/Managment
Disciplines:Ressources Humaines
Institutions:Établissements et Services Sociaux/Médico-SociauxIndex. décimale : 11.a. Périodiques Note de contenu :
Sommaire:
Éditorial
Dossier
I - La gestion des ressources Humaines : un enjeu majeur dans le champ des organisations sociales et médico-sociales
Les Ressources Humaines, leur émergence et leur traduction dans les organisations sociales et médico-sociales
Gestion des Ressources Humaines et solidarités : des systèmes à réinterroger
Gestion des Ressources Humaines et « travail pour autrui »
De la complexe Gestion des Ressources Humaines à la nécessaire valorisation du capital humain des organisations sociales et médico-sociales
G.R.H. : l’enjeu majeur de l’évolution des fonctions
II - Mise en œuvre et management opérationnel des Ressources Humaines : repères méthodologiques et illustrations de terrain
Le management intégré et systémique des Ressources Humaines
Les Ressources Humaines et son miroir : l’Organisation
Le déploiement d’une stratégie RH à travers quelques démarches et outils
Comment concilier performance et bien-être au travail ?
Propositions pratiques pour dynamiser les ressources Humaines
En quoi une organisation apprenante entretient la motivation de son personnel : Ã propos du Collectif Saint-Simon
III - Coopération et travail collaboratif en matière de Ressources Humaines
La GPEC territoriale des ESSMS : une expérience de collaboration / coopération pour l’avenir
Le réseau ou les bienfaits du partage d’expériences
IV - Focus sur quelques outils RH
L’audit du management des Ressources Humaines : un exemple d’application dans le secteur médico-social
La GPEC, une stratégie au service des Ressources Humaines
La phase d’accueil et d’intégration des nouveaux collaborateurs
Regard sur ...
La formation CAFDES : une nouvelle typologie pour les futurs professionnels de direction
Vient de paraître
En ligne : https://www.actif-online.com/fileadmin/user_upload/fichiers/publications/som_420 [...] [n° ou bulletin] N°420-423 - Mai-Août 2011 - Les nouveaux ressorts de la GRH dans les organisations sociales et socio-médicales [texte imprimé] / Bruno Piastrelli, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jean-Pierre Sinquin, Directeur de publication, rédacteur en chef . - 2011 . - 1 volume (394 p.) : Illustrations en couleurs ; 30 cm.
Bibliographie p. 375-394
Langues : Français (fre)
Catégories : Disciplines:Gestion/Managment
Disciplines:Ressources Humaines
Institutions:Établissements et Services Sociaux/Médico-SociauxIndex. décimale : 11.a. Périodiques Note de contenu :
Sommaire:
Éditorial
Dossier
I - La gestion des ressources Humaines : un enjeu majeur dans le champ des organisations sociales et médico-sociales
Les Ressources Humaines, leur émergence et leur traduction dans les organisations sociales et médico-sociales
Gestion des Ressources Humaines et solidarités : des systèmes à réinterroger
Gestion des Ressources Humaines et « travail pour autrui »
De la complexe Gestion des Ressources Humaines à la nécessaire valorisation du capital humain des organisations sociales et médico-sociales
G.R.H. : l’enjeu majeur de l’évolution des fonctions
II - Mise en œuvre et management opérationnel des Ressources Humaines : repères méthodologiques et illustrations de terrain
Le management intégré et systémique des Ressources Humaines
Les Ressources Humaines et son miroir : l’Organisation
Le déploiement d’une stratégie RH à travers quelques démarches et outils
Comment concilier performance et bien-être au travail ?
Propositions pratiques pour dynamiser les ressources Humaines
En quoi une organisation apprenante entretient la motivation de son personnel : Ã propos du Collectif Saint-Simon
III - Coopération et travail collaboratif en matière de Ressources Humaines
La GPEC territoriale des ESSMS : une expérience de collaboration / coopération pour l’avenir
Le réseau ou les bienfaits du partage d’expériences
IV - Focus sur quelques outils RH
L’audit du management des Ressources Humaines : un exemple d’application dans le secteur médico-social
La GPEC, une stratégie au service des Ressources Humaines
La phase d’accueil et d’intégration des nouveaux collaborateurs
Regard sur ...
La formation CAFDES : une nouvelle typologie pour les futurs professionnels de direction
Vient de paraître
En ligne : https://www.actif-online.com/fileadmin/user_upload/fichiers/publications/som_420 [...] Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité LG 0490 11.a. CAH Périodique Antenne Liège Section Périodiques & Autres Publications Consultable uniquement sur place
Exclu du prêt
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