N°320-323 - Janvier/Avril 2003 - Intégration scolaire et handicap mental (Bulletin de Les Cahiers de l'Actif) / Bruno Piastrelli

Public ISBD [n° ou bulletin]  est un bulletin de Les Cahiers de l'Actif   Titre : N°320-323 - Janvier/Avril 2003 - Intégration scolaire et handicap mental Type de document : texte imprimé Auteurs : Bruno Piastrelli, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jean-Pierre Sinquin, Directeur de publication, rédacteur en chef Année de publication : 2003 Importance : 1 volume (318 p.) Présentation : Illustrations Format : 30 cm Langues : Français (fre) Catégories : Autres:Scolarité Syndrômes/Handicaps:Troubles Mentaux/Handicaps Mentaux Index. décimale : 11.a. Périodiques [n° ou bulletin]  est un bulletin de Les Cahiers de l'Actif   N°320-323 - Janvier/Avril 2003 - Intégration scolaire et handicap mental [texte imprimé] / Bruno Piastrelli, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jean-Pierre Sinquin, Directeur de publication, rédacteur en chef . - 2003 . - 1 volume (318 p.) : Illustrations ; 30 cm. Langues : Français (fre) Catégories : Autres:Scolarité Syndrômes/Handicaps:Troubles Mentaux/Handicaps Mentaux Index. décimale : 11.a. Périodiques

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LG 0492	11.a. CAH	Périodique	Antenne Liège	Section Périodiques & Autres Publications	Consultable uniquement sur place Exclu du prêt

N°390/391 - Novembre-Décembre 2008 - L'accompagnement des adolescent et adultes avec autisme et TED (Bulletin de Les Cahiers de l'Actif) / Bruno Piastrelli  

Public ISBD [n° ou bulletin]  est un bulletin de Les Cahiers de l'Actif   Titre : N°390/391 - Novembre-Décembre 2008 - L'accompagnement des adolescent et adultes avec autisme et TED Type de document : texte imprimé Auteurs : Bruno Piastrelli, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jean-Pierre Sinquin, Directeur de publication, rédacteur en chef Année de publication : 2008 Importance : 1 volume (296 p.) Format : 30 cm Langues : Français (fre) Catégories : Catégories de Personnes:Adolescents Catégories de Personnes:Adultes Droit/Politique:Accompagnement Syndrômes/Handicaps:Troubles du Spectre de l'Autisme Index. décimale : 11.a. Périodiques En ligne : https://www.actif-online.com/fileadmin/user_upload/fichiers/publications/som_390 [...] [n° ou bulletin]  est un bulletin de Les Cahiers de l'Actif   N°390/391 - Novembre-Décembre 2008 - L'accompagnement des adolescent et adultes avec autisme et TED [texte imprimé] / Bruno Piastrelli, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jean-Pierre Sinquin, Directeur de publication, rédacteur en chef . - 2008 . - 1 volume (296 p.) ; 30 cm. Langues : Français (fre) Catégories : Catégories de Personnes:Adolescents Catégories de Personnes:Adultes Droit/Politique:Accompagnement Syndrômes/Handicaps:Troubles du Spectre de l'Autisme Index. décimale : 11.a. Périodiques En ligne : https://www.actif-online.com/fileadmin/user_upload/fichiers/publications/som_390 [...]

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BXL 0348	9. CAH	Périodique	Antenne Bruxelles	Section Documents	Consultable uniquement sur place Exclu du prêt

N° 390-391 - Novembre-Décembre 2008 - L'accompagnement des adolescents et adultes avec autisme et TED (Bulletin de Les Cahiers de l'Actif) / Bruno Piastrelli

Public ISBD [n° ou bulletin]  est un bulletin de Les Cahiers de l'Actif   Titre : N° 390-391 - Novembre-Décembre 2008 - L'accompagnement des adolescents et adultes avec autisme et TED Type de document : texte imprimé Auteurs : Bruno Piastrelli, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jean-Pierre Sinquin, Directeur de publication, rédacteur en chef Année de publication : 2008 Importance : 1 volume (296 p.) Présentation : Illustrations en couleurs Format : 30 cm Langues : Français (fre) Catégories : Droit/Politique:Accompagnement Syndrômes/Handicaps:Troubles du Spectre de l'Autisme Type de Document:Périodiques Index. décimale : 11.a. Périodiques [n° ou bulletin]  est un bulletin de Les Cahiers de l'Actif   N° 390-391 - Novembre-Décembre 2008 - L'accompagnement des adolescents et adultes avec autisme et TED [texte imprimé] / Bruno Piastrelli, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jean-Pierre Sinquin, Directeur de publication, rédacteur en chef . - 2008 . - 1 volume (296 p.) : Illustrations en couleurs ; 30 cm. Langues : Français (fre) Catégories : Droit/Politique:Accompagnement Syndrômes/Handicaps:Troubles du Spectre de l'Autisme Type de Document:Périodiques Index. décimale : 11.a. Périodiques

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M 0374	9.a. CAH	Livre	Antenne Mons	Section Documents	Consultable uniquement sur place Exclu du prêt

N°416-419 - Janvier/Avril 2011 - Qu'est-ce que la performance en action sociale (Bulletin de Les Cahiers de l'Actif) / Bruno Piastrelli  

Public ISBD [n° ou bulletin]  est un bulletin de Les Cahiers de l'Actif   Titre : N°416-419 - Janvier/Avril 2011 - Qu'est-ce que la performance en action sociale Type de document : texte imprimé Auteurs : Bruno Piastrelli, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jean-Pierre Sinquin, Directeur de publication, rédacteur en chef Année de publication : 2011 Importance : 1 volume (380 p.) Présentation : Illustrations en couleurs Format : 30 cm Note générale : Bibliographie p. 365-380 Langues : Français (fre) Catégories : Disciplines:Gestion/Managment Institutions:Établissements et Services Sociaux/Médico-Sociaux Index. décimale : 11.a. Périodiques Note de contenu : Sommaire: Éditorial Dossier I - La performance ou l’avènement d’une nouvelle sémantique dans le champ des politiques sociales Définir la performance : un enjeu essentiel pour les professionnels Performance et travail social : émergence d’un nouveau champ lexical au service d’une doctrine idéologique Performance : la fin d’un tabou et le franchissement d’une nouvelle étape historique de l’action sociale et médico-sociale II - Intérêts et limites du modèle de la performance : une lecture critique et prospective à l’aune des réformes en cours Condamnés à la performance ? Le concept de performance ou la nouvelle « machine à fantasmes » du secteur social et médico-social ? La performance, ou comment ne pas mettre en Å“uvre l’évaluation dans le secteur social et médico-social La performance sociale à l’épreuve des organisations d’humanité, de solidarité et de services à la personne et à la collectivité L’utilité sociale ne relève pas de la performance Bientraitance et performance sont dans un bateau... III - Évaluation et mesure de la performance : premiers retours d’expériences Les dimensions de la performance dans le champ médico-social La question du sens à travers trois critères de performance : la pertinence, l’efficacité et l’efficience Pour un référentiel d’évaluation qui réconcilie performance et plus-value sociale Les « Groupes d’Activités Majeures » (GAM) : une tentative d’objectivation de la mesure de la performance Performance et bientraitance en action sociale : des indicateurs sur mesure au service de l’éthique et d’une bonne gouvernance IV - L’intégration du concept de performance dans les pratiques des ESMS : quelles modalités d’accompagnement ? Le directeur face à une double injonction de performance : des réponses innovantes en termes de postures et de registres d’action La performance dans les Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (E.S.S.M.S.) : plus que jamais une forte incitation à concilier quête de sens et méthodologie Asseoir et soutenir une performance globale et continue dans les organisations sociales et médico-sociales à partir de la démarche qualité et de l’évaluation Partir des pratiques professionnelles pour mesurer et permettre la performance de l’action sociale V - En guise de conclusion Pas de performance possible sans actions sur les 13 fléaux qui menacent les institutions médico-sociales Vient de paraître En ligne : https://www.actif-online.com/fileadmin/user_upload/fichiers/publications/som_416 [...] [n° ou bulletin]  est un bulletin de Les Cahiers de l'Actif   N°416-419 - Janvier/Avril 2011 - Qu'est-ce que la performance en action sociale [texte imprimé] / Bruno Piastrelli, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jean-Pierre Sinquin, Directeur de publication, rédacteur en chef . - 2011 . - 1 volume (380 p.) : Illustrations en couleurs ; 30 cm. Bibliographie p. 365-380 Langues : Français (fre) Catégories : Disciplines:Gestion/Managment Institutions:Établissements et Services Sociaux/Médico-Sociaux Index. décimale : 11.a. Périodiques Note de contenu : Sommaire: Éditorial Dossier I - La performance ou l’avènement d’une nouvelle sémantique dans le champ des politiques sociales Définir la performance : un enjeu essentiel pour les professionnels Performance et travail social : émergence d’un nouveau champ lexical au service d’une doctrine idéologique Performance : la fin d’un tabou et le franchissement d’une nouvelle étape historique de l’action sociale et médico-sociale II - Intérêts et limites du modèle de la performance : une lecture critique et prospective à l’aune des réformes en cours Condamnés à la performance ? Le concept de performance ou la nouvelle « machine à fantasmes » du secteur social et médico-social ? La performance, ou comment ne pas mettre en Å“uvre l’évaluation dans le secteur social et médico-social La performance sociale à l’épreuve des organisations d’humanité, de solidarité et de services à la personne et à la collectivité L’utilité sociale ne relève pas de la performance Bientraitance et performance sont dans un bateau... III - Évaluation et mesure de la performance : premiers retours d’expériences Les dimensions de la performance dans le champ médico-social La question du sens à travers trois critères de performance : la pertinence, l’efficacité et l’efficience Pour un référentiel d’évaluation qui réconcilie performance et plus-value sociale Les « Groupes d’Activités Majeures » (GAM) : une tentative d’objectivation de la mesure de la performance Performance et bientraitance en action sociale : des indicateurs sur mesure au service de l’éthique et d’une bonne gouvernance IV - L’intégration du concept de performance dans les pratiques des ESMS : quelles modalités d’accompagnement ? Le directeur face à une double injonction de performance : des réponses innovantes en termes de postures et de registres d’action La performance dans les Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (E.S.S.M.S.) : plus que jamais une forte incitation à concilier quête de sens et méthodologie Asseoir et soutenir une performance globale et continue dans les organisations sociales et médico-sociales à partir de la démarche qualité et de l’évaluation Partir des pratiques professionnelles pour mesurer et permettre la performance de l’action sociale V - En guise de conclusion Pas de performance possible sans actions sur les 13 fléaux qui menacent les institutions médico-sociales Vient de paraître En ligne : https://www.actif-online.com/fileadmin/user_upload/fichiers/publications/som_416 [...]

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LG 0491	11.a. CAH	Périodique	Antenne Liège	Section Périodiques & Autres Publications	Consultable uniquement sur place Exclu du prêt

N°420-423 - Mai-Août 2011 - Les nouveaux ressorts de la GRH dans les organisations sociales et socio-médicales (Bulletin de Les Cahiers de l'Actif) / Bruno Piastrelli  

Public ISBD [n° ou bulletin]  est un bulletin de Les Cahiers de l'Actif   Titre : N°420-423 - Mai-Août 2011 - Les nouveaux ressorts de la GRH dans les organisations sociales et socio-médicales Type de document : texte imprimé Auteurs : Bruno Piastrelli, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jean-Pierre Sinquin, Directeur de publication, rédacteur en chef Année de publication : 2011 Importance : 1 volume (394 p.) Présentation : Illustrations en couleurs Format : 30 cm Note générale : Bibliographie p. 375-394 Langues : Français (fre) Catégories : Disciplines:Gestion/Managment Disciplines:Ressources Humaines Institutions:Établissements et Services Sociaux/Médico-Sociaux Index. décimale : 11.a. Périodiques Note de contenu : Sommaire: Éditorial Dossier I - La gestion des ressources Humaines : un enjeu majeur dans le champ des organisations sociales et médico-sociales Les Ressources Humaines, leur émergence et leur traduction dans les organisations sociales et médico-sociales Gestion des Ressources Humaines et solidarités : des systèmes à réinterroger Gestion des Ressources Humaines et « travail pour autrui » De la complexe Gestion des Ressources Humaines à la nécessaire valorisation du capital humain des organisations sociales et médico-sociales G.R.H. : l’enjeu majeur de l’évolution des fonctions II - Mise en Å“uvre et management opérationnel des Ressources Humaines : repères méthodologiques et illustrations de terrain Le management intégré et systémique des Ressources Humaines Les Ressources Humaines et son miroir : l’Organisation Le déploiement d’une stratégie RH à travers quelques démarches et outils Comment concilier performance et bien-être au travail ? Propositions pratiques pour dynamiser les ressources Humaines En quoi une organisation apprenante entretient la motivation de son personnel : à propos du Collectif Saint-Simon III - Coopération et travail collaboratif en matière de Ressources Humaines La GPEC territoriale des ESSMS : une expérience de collaboration / coopération pour l’avenir Le réseau ou les bienfaits du partage d’expériences IV - Focus sur quelques outils RH L’audit du management des Ressources Humaines : un exemple d’application dans le secteur médico-social La GPEC, une stratégie au service des Ressources Humaines La phase d’accueil et d’intégration des nouveaux collaborateurs Regard sur ... La formation CAFDES : une nouvelle typologie pour les futurs professionnels de direction Vient de paraître En ligne : https://www.actif-online.com/fileadmin/user_upload/fichiers/publications/som_420 [...] [n° ou bulletin]  est un bulletin de Les Cahiers de l'Actif   N°420-423 - Mai-Août 2011 - Les nouveaux ressorts de la GRH dans les organisations sociales et socio-médicales [texte imprimé] / Bruno Piastrelli, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jean-Pierre Sinquin, Directeur de publication, rédacteur en chef . - 2011 . - 1 volume (394 p.) : Illustrations en couleurs ; 30 cm. Bibliographie p. 375-394 Langues : Français (fre) Catégories : Disciplines:Gestion/Managment Disciplines:Ressources Humaines Institutions:Établissements et Services Sociaux/Médico-Sociaux Index. décimale : 11.a. Périodiques Note de contenu : Sommaire: Éditorial Dossier I - La gestion des ressources Humaines : un enjeu majeur dans le champ des organisations sociales et médico-sociales Les Ressources Humaines, leur émergence et leur traduction dans les organisations sociales et médico-sociales Gestion des Ressources Humaines et solidarités : des systèmes à réinterroger Gestion des Ressources Humaines et « travail pour autrui » De la complexe Gestion des Ressources Humaines à la nécessaire valorisation du capital humain des organisations sociales et médico-sociales G.R.H. : l’enjeu majeur de l’évolution des fonctions II - Mise en Å“uvre et management opérationnel des Ressources Humaines : repères méthodologiques et illustrations de terrain Le management intégré et systémique des Ressources Humaines Les Ressources Humaines et son miroir : l’Organisation Le déploiement d’une stratégie RH à travers quelques démarches et outils Comment concilier performance et bien-être au travail ? Propositions pratiques pour dynamiser les ressources Humaines En quoi une organisation apprenante entretient la motivation de son personnel : à propos du Collectif Saint-Simon III - Coopération et travail collaboratif en matière de Ressources Humaines La GPEC territoriale des ESSMS : une expérience de collaboration / coopération pour l’avenir Le réseau ou les bienfaits du partage d’expériences IV - Focus sur quelques outils RH L’audit du management des Ressources Humaines : un exemple d’application dans le secteur médico-social La GPEC, une stratégie au service des Ressources Humaines La phase d’accueil et d’intégration des nouveaux collaborateurs Regard sur ... La formation CAFDES : une nouvelle typologie pour les futurs professionnels de direction Vient de paraître En ligne : https://www.actif-online.com/fileadmin/user_upload/fichiers/publications/som_420 [...]

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N°424-425 - Septembre/Octobre 2011 - Le Référent, un Objet Professionnel Non-Identifié? (Bulletin de Les Cahiers de l'Actif) / Bruno Piastrelli  

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N°426-427 - Novembre/Décembre 2011 - L'Évalutation des effets de l'action pour l'usager (Bulletin de Les Cahiers de l'Actif) / Bruno Piastrelli  

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N°428-429 - Janvier Février 2012 - L'Articulation de l'individuel et du collectif en MECS (Bulletin de Les Cahiers de l'Actif) / Bruno Piastrelli  

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N°430-433 - Mars-Juin 2012 - Accompagner et déployer les compétences dans les services en milieu ouvert (Bulletin de Les Cahiers de l'Actif) / Bruno Piastrelli  

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N°434-437 - Juillet-Octobre 2012 - Troubles psychiques et « comportements problèmes » dans les ESMS (Bulletin de Les Cahiers de l'Actif) / Bruno Piastrelli  

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N°440-443 - Janvier/Avril 2013 - Usages, fonctions et limites des médiations à visée éducative, thérapeutique et d’apprentissage (Bulletin de Les Cahiers de l'Actif) / Bruno Piastrelli  

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N°444-445 - Mai-juin 2013 - Après les loi de 2002, 2005, 2009, les IME (Bulletin de Les Cahiers de l'Actif) / Bruno Piastrelli  

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N°446-447 - Juillet-Août 2013 - Transitions, continuité et ruptures dans les parcours individuels de prise en charge (Bulletin de Les Cahiers de l'Actif) / Bruno Piastrelli  

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N°452-453 - Janvier/Février 2014 - Restauration, diététique, comportement alimentaires (Bulletin de Les Cahiers de l'Actif) / Bruno Piastrelli  

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N°454-455 - Mars-Avril 2014 - Faire face à l'avancée en âge des personnes adultes handicapées (Bulletin de Les Cahiers de l'Actif) / Bruno Piastrelli  

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